SAP Türkiye, iş dünyasının önde gelen temsilcileri ile teknoloji başkanlarını 31 Ekim’de düzenlediği SAP Executive Summit etkinliğinde bir ortaya getirdi. Aktiflikte bu yıl ikincisi gerçekleştirilen, alanında en yenilikçi ve başarılı teknoloji dönüşüm projelerine verilen yılın “SAP Dönüşüm Ödülleri” de sahiplerini buldu. 15 farklı bölümde; sürdürülebilir büyüme, kusursuz müşteri tecrübesi ve faal sonuçlar elde etmek için teknolojiden yararlanma ve uygulama konusunda başarılı çalışmalarıyla dijital dönüşüme öncülük eden şirketlere mükafatları takdim edildi.
SAP Güney EMEA Bölgesi Lideri Manos Raptopoulos, SAP Güney Avrupa Kıdemli Lider Yardımcısı Carlos Lacerda ve SAP Küresel Dijital İnovasyon Sözcüsü Timo Elliot’ın da katıldığı aktiflikte, belirsizliklere karşı irtibatta kalmaya vurgu yapılarak, SAP’nin bulut, üretken yapay zeka, büyük data idaresi üzere alanlarda sunduğu yenilikçi ve dünyaya istikamet veren geleceğin teknolojileri konuşuldu.
SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan’ın açılış konuşmasını yaptığı aktiflik, SAP bölge yöneticilerinin sunumları ve “Dönüşümün Öncüleri” paneli ile başladı. Farklı başlıklardaki paralel oturumların akabinde mükafatların takdim edildiği merasimle sona erdi.
“Cumhuriyetin ikinci yüzyılının birinci günlerinde, Türkiye iktisadına taraf verenler olarak bir ortada olmak, memnunluk verici”
Konuşmasına, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılının birinci günlerinde ülkemizin farklı bölümlerinden önderlerle bir ortada olmaktan duyduğu memnuniyeti lisana getirerek başlayan Uğur Candan, SAP’nin Türkiye’deki 22 yılına dair kıymetli istatistikleri de paylaştı. Türkiye’deki en büyük 100 şirketteki SAP kullanım oranının %90’ı aştığı ve Türkiye’nin en büyük 500 şirketindeki ihracatın %85’ten fazlasının SAP sistemleri üzerinden gerçekleştirildiğini tabir eden Candan, “Sizlerle birlikte yarattığımız bu muvaffakiyetin verdiği güçle ülkemizi geleceğe taşımaya, tekrar daima birlikte devam edeceğiz. Türkiye’deki ekosistemimiz, proje yapabilecek 15 binden fazla insan kaynağına sahip.” dedi.
Türkiye ülkü pozisyonuyla eşsiz fırsatlar sunuyor
Etkinlikte konuşan SAP Güney EMEA Bölgesi Lideri Manos Raptopoulos, Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılını kutlayarak başladığı konuşmasında, “Yapay zeka ve bulut çağındayız. Akıllı ve sürdürülebilir işletmelere giden yolda, bilhassa küresel tedarik zinciri problemleri da göz önüne alındığında, Türkiye ülkü pozisyonuyla bir ticaret ve iş merkezi olarak eşsiz fırsatlar sunuyor” dedi ve Türkiye’deki şirketlerin süratli dijital dönüşümü yakından takip ettiklerini belirterek, çabucak her kesimin temsilcileri olan konukları da başarılarından ötürü tebrik etti. Raptopoulos ayrıyeten, SAP Türkiye’de %46 olan bayan çalışan oranına da dikkat çekti. Dünyanın en kapsayıcı şirketlerinden biri olarak globaldeki yapılanmanın bir kesimi olan BWN (Business Women Network) İş Bayanları Ağı’nın Türkiye’deki faal çalışmalarının SAP için çok kıymetli olduğunu belirten Raptopoulos, bayan çalışanları güçlendirmenin yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki dönüşüme de takviye verdiklerini, bu sayede de kurum içindeki bayan önder oranını artırmaya devam edeceklerini söz etti.
İnovasyon seyahatinde, yapay zeka ile düello değil düet yapmalıyız
SAP Küresel Dijital İnovasyon Sözcüsü Timo Elliot ise “İş İnovasyonunda Top Trendler ve Fırsatlar” başlıklı sunumunda, beş kritik alana odaklandı: Yapay zeka, data idaresi, sürdürülebilirlik, çalışanları teknolojiyle daha güçlü kılmak ve “otomatize edilmiş” otomasyon. Öncelikle, yapay zekayı “odadaki fil” metaforu ile tanımlayarak, üretken yapay zekanın artık ömrümüzün tam ortasında ve tüm iş süreçlerimizin içinde olduğuna dikkat çekti.
McKinsey’nin yaptığı bir araştırmada, anketi cevaplayanların %60’ının şirketlerinde yapay zekanın kullanılmasıyla gelir artışı yaşadıklarını, %40’ının ise maliyet azaltımı gerçekleştirebildiklerini belirttiğini söyleyen Elliot, SAP’nin şirketlere geçerli, sağlam ve sorumlu bir yapay zeka yaklaşımı sunduğunu tabir etti. SAP yapay zeka tahlillerinin milyonlarca kişi tarafından kullanıldığına dikkat çeken Timo Elliot, yapay zeka ile insanoğlunun bir düello değil, bir düet içerisinde hareket etmesinin insanoğluna yararını vurgulayarak SAP’nin bu inovasyon seyahatinde müşterilerinin yanında olduğunu söz etti.
Öncü kurumların yöneticileri, dijital dönüşüm seyahatlerini ve geleceğe yönelik vizyonlarını anlattı
Gazeteci ve köşe müellifi Volkan Akı, moderatörlüğünü üstlendiği Dönüşümün Öncüleri Paneli’ni, “Eskiden bilgisine güvendiğimiz idare guruları vardı. Şirketler onların sundukları modellerden yararlanırdı. Artık artık gurular devri bitti. Gurular yok, muvaffakiyet hikayeleri var. Zira herkes kendi özgün iş modeliyle, kendi muvaffakiyet hikayesini yaratıyor. Artık herkesin birbirinden ilham aldığı, deneyimlerin paylaşıldığı, ortaklaşa rekabet devrinde yaşıyoruz. Şirketler birbiriyle ne kadar yakın olur, iş ağları üzerinden etkileşerek birlikte ne kadar gelişirse, o kadar büyük muvaffakiyete sahip oluyor.” diyerek başladı.
Panel konuşmacılarından Eczacıbaşı Topluluğu Küme CEO’su Atalay Gümrah, küme olarak 1966 yılından bu yana destekledikleri voleybol sporunun, ülkemizi kadro sporlarında gelebileceği en âlâ nokta olan dünya şampiyonluğuna taşıdığını belirterek bu muvaffakiyetin, Cumhuriyetimizin 100. yılına denk gelmesinden duydukları gururu lisana getirdi.
Gümrah, tüm küme şirketlerinin altyapısını bulut teknolojisine taşıma projelerini 2024 yılının ortalarında tamamlamayı hedeflediklerini tabir ederek SAP iş birliği sayesinde hem çok merkezli ve çok markalı yapı olmanın getirdiği maliyetlerde sağladıkları tasarruflar hem de süreç optimizasyonunda elde ettikleri verimli sonuçlardan mutlu olduklarını söz etti.
Panelin başka konuşmacılarından Anadolu Efes CEO’su Can Çaka, etkinlikteki konuşmalarda sürdürülebilirliğe dikkat çekilmesini çok bedelli bulduğunu belirterek şunları söyledi: “Hepimiz, çocuklarımızın gelecekte daha âlâ bir dünyada yaşayabilmesi için harekete geçmek zorunda olduğumuzu biliyoruz ve bunu teknolojiyle nasıl birleştireceğimizi araştırıyoruz. SAP ile yaptığımız iş birliğinde gördük ki, teknoloji hem mevcut süreçlerimizi hızlandıran hem de çalışmalarımızı ölçümleyerek geliştirmemizi sağlayan en değerli araç.”
Çaka kelamlarını şöyle sürdürdü: “Anadolu Efes olarak 4 yıl önce dijital dönüşüm amacı ile yola çıktık ve bu yolda SAP ile buluştuk. Bu projeyi dijital dönüşüm projesinden çok kültürel bir dönüşüm projesi olarak planladık. İşin içinde kültürel değişim liderliği, kültürel değişim grupları de yer aldı. Hasebiyle bugün rastgele bir halde dijital dönüşüm yapmak istediğiniz vakit bütün takıma dokunmanız lazım.”
Etkinliğin platin sponsorluğunu Amazon Web Services (AWS), Çözümevi + SOA People, Detaysoft, Google Cloud, Nagarro + MBIS, NTT VERİ Business Solutions üstlenirken, altın sponsorluğu ise BTC, Golive, IBSS, SPRO, S4C, Vektora takviye verdi.
Sektöründe öncü kurumlara mükafatları merasimle verildi
SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan, SAP Dönüşüm Ödülleri’nin ehemmiyetini, “bu çeşit mükafatlar hem muvaffakiyet ve emeğin takdiri hem de teknoloji önderlerinin yeni projeleri için ilham ve motivasyon kaynağı” kelamlarıyla tabir ederek, ödül merasiminin ana kategorisi olan “Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü”nü alan şirket sayısının her yıl artmasından duydukları memnuniyeti lisana getirdi. Bu yıl 6 marka bu mükafatı aldı: Anadolu Efes Biracılık ve Malt San. A.Ş., Eren Holding A.Ş., Getir Perakende Lojistik A.Ş., Martur Fompak International, Sanko Holding A.Ş., Yaşar Holding A.Ş.
Geçtiğimiz yıl birinci sefer verilen, dijital dönüşüm süreçlerinde elde ettikleri bilgi birikimlerini öbür kurumlarla paylaşarak onların dijital dönüşüm seyahatlerine rehberlik eden, öykülerini hem yurt içi hem yurt dışı kürsülerde samimiyetle ve açıklıkla paylaşan şirketlerin değerlendirildiği yılın SAP Dijital Dönüşüm Elçisi Mükafatları, Koç Holding, Martur Fompak International, Penti Giysi, Unifree Duty Free İşletmeciliği ve Yılport Holding’in oldu.
Bu yıl birinci sefer verilen, yaratıcılığı ve teknik yetenekleri teşvik ederek, gençlerin eğitimine ve iş hayatına katılması için harikulâde bağlılık gösteren ve yatırım takviyesi veren şirketlerin değerlendirildiği yılın SAP Akademi Mükafatı ise Coşkunöz Holding’in oldu.
Etkinlikte inovasyon, bulut teknolojileri, yapay zeka, bilginin gücü, entegre tahliller, müşteri tecrübesi vb. üzere başlıklarda gerçekleşen paralel oturumlarda, Nagarro SAP Bulut Tahlilleri Yöneticisi Carl-Philip Müller ve Nagarro + MBIS PMO Yöneticisi Gizem Sönmezler Çallı; uzun müddettir SAP ERP kullanan şirketlerin geleceğe yönelik bulut (cloud) geçişlerini planlarken nelere dikkat etmesi gerektiğini anlatarak bulut teknolojisinin getirdiği avantajları Balsu, Komagene üzere müşteri örnekleriyle de pekiştirdiler.
NTT VERİ Business Solutions müşteri tecrübesi oturumunda ise Anadolu Efes CIO’su Murat Özkan, LC Waikiki CDO & CIO’su Şerafettin Özer ve NTT VERİ Business Solutions Türkiye & MENA Satış ve Pazarlama Genel Müdürü Fatih Irak’ın yaptığı konuşmalarda, dijital dönüşüm sayesinde nasıl akılda kalıcı bir müşteri tecrübesi yaratılabileceği tartışıldı.
Google Cloud SAP İş Ünitesi EMEA Bölgesi Genel Müdürü Steve Wainwright, SAP ve Google Cloud ortasındaki stratejik iş iştirakinden, şirketlerin SAP sistemleri ve içerisindeki kurumsal dataları, Google Cloud’ ın bilgi bulutu ve teknolojileri ile entegre ederek gereksinim duydukları uçtan uca data sayesinde nasıl akıllı iş kararları alabileceklerinden bahsetti. Bu teknolojileri kullanan SAP ve Google Cloud müşterileri olan Carrefour, Metro, Home Depot, AES Energy ve Paypal üzere müşterilerin öyküleri ve kazanımları paylaşıldı. Ayrıyeten şirketlerin Google’ın gelişmiş yapay zekâ teknolojileri ile haftalar süren aktiviteleri, nasıl saniyeler içerisinde tamamladıklarından, süreçlerini nasıl otomatize ettiklerinden ve yapay zekanın şirketler için teşkil ettiği büyük potansiyelden bahsedildi.
Detaysoft Satış Yöneticisi Can Nalbantoğlu ise, rekabetçi kalma ve büyüme anahtarının, çağdaş CFO’nun değişen rolünü yine keşfedip, finansal bilginin ötesine geçerek, değişimi yönetirken öncelikleri yeterli belirleyerek ve akıllı teknolojilerden yararlanarak stratejik bir avantaja dönüştürmenin ehemmiyetini vurguladı. Değişimle başa çıkmak ve hazır olmak için önderlerin edinmesi gereken motivasyonu, müşteri muvaffakiyet kıssalarıyla aktaran Nalbantoğlu, CFO’ların çevik hareket etmesi gereken bu süreci yapay zeka, otomasyon, akıllı karar takviye tahlilleri ve inovasyondan yararlanarak nasıl risksiz, kolay ve süratli bir biçimde yönetebileceğini anlattı.
Türkiye’de Çözümevi üzerinden hizmet veren SOA People Group Eser Geliştirme Müdürü Mohammed Merkachi inovasyon başlıklı oturumda, SAP’nin Business Technology Platformu üzerinde geliştirdiği SAP entegre tahlillerinden ve yaratabileceği kıymetten bahsederek, karar almak ve günlük operasyonları optimize etmek için, bu tahlillerden müşterilerinin nasıl yararlandığını ve bu yenilikçi tahlillerin kesimin geleceğini nasıl şekillendirdiğini anlattı.
“SAP Dönüşüm Mükafatları 2023” Ödül Listesi:
· Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı:
o Anadolu Efes Biracılık ve Malt San. A.Ş.
o Eren Holding A.Ş.
o Getir Perakende Lojistik A.Ş.
o Martur Fompak International A.Ş.
o Sanko Holding A.Ş.
o Yaşar Holding A.Ş.
· Küresel Dönüşüm Özel Mükafatı:
o Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş.
1. Metal Bölümünde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Çolakoğlu Metalurji A.Ş.
2. Mobilya Bölümünde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Doğanlar Mobilya Kümesi İm. San. Tic. A.Ş.
3. Otomotiv Dalında Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Ford Otomotiv San. A.Ş.
4. Finans Kesiminde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Garanti Bankası A.Ş.
5. Süratli Tüketim Eserleri Kesiminde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Hayat Kimya San. A.Ş.
6. Kimya Dalında Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: KordSA Teknik Dokumacılık A.Ş.
7. Dokumacılık Bölümünde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Tic. A.Ş.
8. Otomotiv Bölümünde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Norm Holding (Yan Sanayi)
9. Telekom Kesiminde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Turkcell Bağlantı Hizmetleri A.Ş
10. E-Ticaret Kesiminde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Sahibinden Bilgi Tekn. Paz.ve Tic. A.Ş.
11. Petrokimya Kesiminde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Socar Türkiye Güç A.Ş.
12. Perakende Dalında Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Koçtaş Yapı Marketleri Ticaret A.Ş.
13. İnşaat Bölümünde Yılın Dijital Dönüşüm Mükafatı: Rönesans Holding A.Ş.
14. Güç Kesiminde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: ZES Dijital Ticaret A.Ş.
15. Küçük Konut Aletleri Bölümünde Yılın SAP Dijital Dönüşüm Mükafatı: Arzum Elektrikli Konut Aletleri San. ve Tic. A.Ş.
· Yılın SAP Akademi Mükafatı: Coskunöz Holding A.Ş.
Bu kategoride; yaratıcılığı ve teknik yetenekleri teşvik ederek, gençlerin eğitimine ve iş hayatına katılmasına yönelik, fevkalâde bağlılık ve yatırım dayanağı veren şirketler kıymetlendirilerek ödüllendirilmektedir.
· Yılın SAP Dijital Dönüşüm Elçisi Mükafatları:
Bu kategoride; dijital dönüşüm süreçlerinde elde ettikleri bilgi birikimlerini başka kurumlarla paylaşarak onların dijital dönüşüm seyahatlerine rehberlik eden, öykülerini hem yurt içi hem yurtdışı kürsülerde samimiyetle ve açıklıkla paylaşan şirketler kıymetlendirilerek ödüllendirilmektedir.
o Koç Holding A.Ş.
o Martur Fompak International
o Penti Giysi Ticaret A.Ş.
o Unifree Duty Free İşletmeciliği A.Ş.
o Yılport Holding A.Ş.
